(English) When the Ambiguous Talent Becomes a Weapon
According to a survey conducted by Saramin, 7 out of 10 office workers dream of having an 'n-job.' With the feeling that the world is changing, there is a negative motivation that 'I might fall behind if I don't keep up,' and even while doing well in their current job, they can't shake off their anxiety. However, they may not have any talents or abilities that they can consider noteworthy, and the only talents they do have are insignificant and seemingly useless in this society.
This book explains how to transform ordinary and seemingly insignificant talents, fields of interest, and areas of expertise into products or content that people react to and are curious about. It provides an easy-to-understand and powerful guide on how to develop and cultivate these ambiguous talents. This is the essence of the book.
(Vietnamese) Khi tài năng mơ hồ trở thành vũ khí
Theo một cuộc khảo sát của Saramin, cứ 10 nhân viên văn phòng thì có 7 người mơ ước có được công việc thứ n.
Khi cảm nhận thế giới đang thay đổi, sẽ xuất hiện động cơ tiêu cực chẳng hạn như “nếu cứ thế này không chừng mình sẽ bị tụt lại phiếu sau”, và không thể rũ bỏ được sự lo lắng ngay cả khi đang làm rất tốt công việc hiện tại. Tuy nhiên, không có cái gọi là tài năng (năng lực) cụ thể, và thứ duy nhất mà có thể gọi là tài năng là những thứ tầm thường không thể sử dụng trong xã hội này.
Cuốn sách này giải thích cách biến những tài năng, lĩnh vực, sự quan tâm trông có vẻ bình thường và không đáng giá thành những sản phẩm hoặc nội dung mà mọi người phản hồi và tò mò.
(Indonesian) Menurut hasil survey Saramin, 7 dari 10 pekerja kantoran bermimpi mendapatkan pekerjaan ‘n’.
Ketika dunia sudah berubah, akan banyak orang yang berfikiran negative dan merasa bahwa “dirinya akan tertinggal” dari orang lain, juga merasa cemas meskipun mereka sudah melakukan pekerjaannya sebaik mungkin. Namun, banyak di antaranya yang tidak memiliki skill khusus atau bakat (kemampuan), tak sedikit yang hanya memiliki kemampuan sepele yang bahkan tidak bisa digunakan dalam kehidupan sebenarnya. Buku ini memaparkan bagaimana cara mengubah bakat, kedisiplinan, dan minat seseorang yang tampaknya biasa-biasa saja dan tidak penting menjadi sebuah produk atau konten yang dapat dikagumi oleh orang lain. Kuncinya adalah, bukan membuat sesuatu yang penting itu lebih menonjol, namun seberapa bisa kita membuat orang lain penasaran dengan apa yang kita mampu. Rasa penasaran yang orang dapat dengan mudah berempati dan mengerti adalah bahan terbaik untuk menciptakan rasa ingin tahu.
