分節された労働、変形した階級

- 蔚山大工場の労働者の生涯と労働運動

工場の中と外、資本に包囲された労働。蔚山の大工場における労働階級形成の歴史と実態に迫る

1987年の労働者大闘争以降、蔚山大工場の労働者たちの暮らしや考え、労働運動を分析

蔚山は韓国最大の重化学工業都市であり、労働運動の中心地であった。本書は韓国を代表する産業都市、蔚山の大工場で働く労働者の暮らしや考えのほか、労働階級形成の観点から労働運動を考察する。民主化以降、過去35年間の急激な社会変動のなか、韓国の労働階級が歩んできた道について知り、今日の彼らの集団的実践がどこに向かっているかについて迫る。

本書は蔚山の大工場で働く労働者の階級状況、集団のアイデンティティ、集合行動の３つの層における変化の過程をそれぞれ追う。また、作業場の労使関係や労働運動だけでなく、労働者と労働者の家族の生活領域を分析することで、蔚山大工場の労働者の人生と彼らの労働運動の全体像を分析する。

労働階級の同質化から異質化へ、連帯の社会的基盤の侵食

蔚山の労働階級は1987年の大規模集合行動をきっかけに本格的に形成された。1990年代の蔚山の労働者の階級状況に大きな変化が現れた。この変化は「同質化から異質化」と呼ぶことができる。その効果は「連帯の社会的基盤の侵食」であった。蔚山の大企業の労働組合は団体交渉を通じた賃上げ闘争を中心に、組合員の戦闘的動員戦略を通じて階級形成を遂げた。しかし、大企業の労働組合運動の成果は労働者連帯の強化につながることなく、連帯の社会的基盤が崩れるといった逆説的な効果を招いた。1990年代の蔚山の産業労働者は全般的な階級状況のなか、同質的階級とはみなせないほど、異質的な存在となる。

階級の破片化か、階級の再形成かの分かれ道

韓国の大企業の労働者は同じ階級の地位を共有する労働者の連帯よりも彼らだけの排他的利害を追う分派的な傾向が強まる。今後、韓国の労働者が階級の再形成か破片化の経路のうち、どちらの道に進むかは「新たな連帯の形式」を築けるかに懸かっている。

A Fragmented Workforce and the Transformation of the Working Class in South Korea

- A Look Into the Lives of Workers at Major Factories in Ulsan and Their Involvement in the Labor Move

A Look at Capital's Grip on Labor In and Out of Factory Doors and the Making of the Working Class at Major Factories in Ulsan

Analyzing the Lives, Consciousness, and Labor Movements of Workers at Major Factories in Ulsan Since the Great Workers' Struggle of 1987

Ulsan, as the country’s foremost manufacturing hub, has always been at the center of the labor movement in South Korea. Using this industrial city as a case study, this book analyzes the lives, consciousness, and labor movements of workers at major factories in Ulsan from the perspective of working-class formation to shed light on the evolution of South Korea’s working class over the past 35 years since the country’s democratization amid a period marked by rapid social change and determining what the collective actions of workers today mean for the future. To achieve this, the author retraces the evolution of the working class by examining the experiences of workers in major Ulsan factories from the three distinct angles of class, group identity, and collective action. Furthermore, by extending its analysis of labor relations and labor movements beyond the workplace to include the personal experiences of workers and their families, this book provides an in-depth look into the lives of workers at major factories in Ulsan and their involvement in labor movements.

From Homogenization to Heterogenization of the Working Class and the Erosion of the Social Basis for Solidarity

Ulsan’s working class was formally established as a result of large-scale collective labor protests in 1987. In the 1990s, factory workers in Ulsan underwent a significant class-based transformation that can be summarized as a shift from "homogenization to heterogenization" which led to the erosion of the "social foundation for solidarity." The company-specific trade unions in Ulsan achieved class formation through vigorous militant mobilization focused on collective bargaining for wage increases. However, the pursuit of the "politics of wage increase" by these trade unions occurred alongside a broader trend of fragmentation and heterogenization across the entire working class. As a consequence, the outcome of major labor movements failed to strengthen worker solidarity, and instead, contributed to the weakening of the social basis for solidarity. By the 1990s, industrial workers in the Ulsan region had become so diverse that viewing them as a homogenous class was no longer possible.

A Class Standing at the Crossroads Between Fragmentation and Reform

Workers at major South Korean companies have exhibited an increasingly factional tendency to pursue an exclusive understanding of their circumstances rather than attempting to foster a sense of solidarity with fellow workers who share the same class position. Therefore, the future of Korean industrial workers, and whether they opt to go down the path of class reform or class fragmentation, ultimately rests on their ability to establish a "new form of solidarity."

공장 안과 밖, 자본에 포섭된 노동. 울산 대공장 노동계급 형성의 역사와 실체를 밝힌다

1987년 노동자대투쟁 이후 울산 대공장 노동자들의 생활과 의식, 노동운동을 분석하다

울산은 한국의 최대 중화학 공업도시이며, 노동운동의 중심지였다. 이 책은 한국의 대표적인 산업도시 울산의 대공장 노동자의 생활과 의식, 노동운동을 노동계급 형성의 관점에서 살피고 있다. 이를 통해 저자는 민주화 이후 지난 35년의 급격한 사회 변동 속에서 한국의 노동계급이 지나온 길을 이해하고, 오늘날 그들의 집단적 실천은 어디로 향하고 있는지 알아보고자 한다.

저자는 울산의 대공장 노동자들의 계급상황, 집단 정체성, 집합행동의 세 가지 층위들 각각의 변화 과정을 추적한다. 또한 작업장의 노사관계와 노동운동뿐만 아니라 노동자와 노동자의 가족의 생활 영역을 분석함으로써 울산 대공장 노동자의 삶과 그들의 노동운동의 전체적인 모습을 분석한다.

노동계급 동질화에서 이질화로, 연대의 사회적 기반 침식

울산지역의 노동계급은 1987년의 대규모 노동자 집합행동을 계기로 본격적으로 형성되었다. 1990년대 울산지역 노동자들의 계급상황에서는 큰 변화가 나타났다. 그 변화는 ‘동질화에서 이질화’로 요약되며, 그 효과는 ‘연대의 사회적 기반의 침식’이었다. 울산지역의 대기업 노조들은 단체교섭을 통한 임금인상 투쟁을 매개로 조합원의 전투적 동원 전략을 통해 계급형성을 이뤘다. 그러나 대기업 노조의 ‘임금인상의 정치’는 전체 노동계급의 분절과 이질화 추세와 병행하는 것이었다. 대기업 노조운동의 성과는 노동자 연대의 강화로 연결되지 못했고 오히려 연대의 사회적 기반이 허물어지는 역설적 결과가 초래되었다. 1990년대 동안 울산지역의 산업노동자들은 전반적인 계급상황에서 동질적 계급으로 보기 힘들어질 만큼 이질적인 존재가 되었다.

계급 파편화냐 계급 재형성이냐의 갈림길

한국의 대기업 노동자들은 같은 계급 위치를 공유하는 노동자들과의 연대보다는 그들만의 배타적 이해를 좇아가는 분파적 경향이 커졌다. 향후 한국의 노동자들이 계급 재형성과 계급 파편화의 경로 중 어떠한 길로 나아갈지는 ‘새로운 연대의 형식’을 창조해낼 수 있는지에 달려 있다.